Congé maternité

Qu'est-ce que le congé de maternité?

La protection de la maternité est une loi qui vise à protéger la mère qui travaille et son enfant pendant grossesse et l’allaitement. L'un des objectifs de la loi sur la protection de la maternité est de préserver décomposition cellulaire de la noix / de la mère et de l'enfant et pour éviter un désavantage professionnel, qui pourrait éventuellement se développer grossesse. Les femmes sous protection de maternité ne peuvent pas être licenciées.

La loi sur la protection de la maternité est indépendante de la durée de la relation de travail, de la citoyenneté ou du type de travail. Selon le §1 de la loi sur la protection de la maternité (MuschG), toutes les femmes en relation de formation ou de travail et les étudiantes sont soumises à la protection de la maternité. Des réglementations spéciales s'appliquent aux employés des États et des municipalités.

Que comprend le congé de maternité?

La protection de la maternité comprend non seulement la période de protection pendant laquelle l'enfant n'est pas au travail, mais également des mesures pour assurer la sécurité et décomposition cellulaire de la mère et de l'enfant au travail. En outre, les femmes enceintes bénéficient d’une protection contre le licenciement. Il est de la responsabilité de l'employeur d'aménager le lieu de travail de la femme enceinte de manière à ce qu'elle soit protégée de tout décomposition cellulaire danger.

Par exemple, un siège devrait être fourni si la mère est debout depuis longtemps. En cas de travail sédentaire permanent, la mère devrait avoir la possibilité de se reposer. L'employeur est obligé de libérer les femmes enceintes pour les visites chez le médecin. Il n'est pas prévu que ce temps libre soit rattrapé. La femme enceinte ne peut pas effectuer les activités suivantes: Travail à la pièce ou travail à une cadence et un flux de travail accrus Travail à une cadence de travail prescrite Travail de nuit (20-5 heures) Fonctionnement de l'équipement et des machines à forte tension du pied Élimination de l'écorce et écorce Extraction souterraine Levage de plus de cinq kilogrammes de poids ou levage occasionnel de plus de dix kilogrammes de poids Traitement de substances nocives telles que les cancérogènes, Travaux impliquant une exposition aux rayonnements ionisants, à la poussière, aux gaz, aux vibrations, à la chaleur, au froid, à l'humidité ou au bruit Travail impliquant des postures forcées (étirement, flexion, courbure, accroupissement) Travaux impliquant un contact avec des risques biologiques et des toxoplasmes et le virus de la rubéole Travail dans des locaux à surpression ou à teneur réduite en oxygène à partir du 3ème jour après l'accident Travaux sur des moyens de transport tels que les bus ou les taxis à partir du 5ème mois de grossesse Travail qui dure plus de quatre heures

• Travail à la pièce ou travail avec une vitesse de travail accrue et un flux de travail avec une vitesse de travail prescrite
• Travail de nuit (20-5 heures)
• Fonctionnement d'appareils et de machines soumis à une forte sollicitation du pied
• Élimination de l'écorce et de l'écorce
• Exploitation souterraine
• Levage de plus de cinq kilogrammes ou levage occasionnel de plus de dix kilogrammes
• Manipulation de substances nocives telles que les substances cancérigènes, toxiques ou nuisibles aux fruits
• Travaux impliquant une exposition aux rayonnements ionisants, à la poussière, aux gaz, aux vibrations, à la chaleur, au froid, à l'humidité ou au bruit
• Travail impliquant des postures forcées (étirement, flexion, flexion, accroupissement)
• Activités impliquant un contact avec des risques biologiques et des toxoplasmes et virus de la rubéole
• Travailler dans des pièces avec surpression ou teneur réduite en oxygène
• Dès le 3ème mois de grossesse, travaillez sur des moyens de transport tels que les bus ou les taxis
• Travail de plus de quatre heures à compter du 5e mois de grossesse