Santé au travail

La médecine du travail est un domaine de la médecine qui traite des exigences du lieu de travail sur le santé du salarié et la prévention des maladies professionnelles. Il permet, entre autres, la conception humaine du travail sur une base scientifique et la promotion de mesures de protection contre les accidents du travail en fonction des besoins. La formation pour devenir médecin du travail dure au total 5 ans et fait suite à la réussite des études de médecine en tant que spécialiste. Cette durée minimale de formation de 5 ans comprend 2 années de formation dans le domaine de la médecine interne ou de la médecine du travail et 3 années supplémentaires de formation en médecine du travail. Il est également obligatoire de suivre un cours théorique d'au moins 3 mois dans une académie reconnue de médecine du travail pendant la formation.

La procédure

La spécialité médicale de la médecine du travail est définie comme suit dans la loi sur la formation médicale continue de l'Association médicale allemande:

«Le domaine de la médecine du travail, en tant que spécialité médicale préventive, englobe les interrelations entre le travail et la profession d'une part et santé et les maladies d'autre part, la promotion de la santé et des performances des travailleurs, la prévention, la détection, le traitement et l'évaluation des maladies professionnelles et environnementales et des maladies professionnelles, la prévention des risques pour la santé liés au travail, y compris les conseils en santé individuelle et professionnelle, le prévention de l'aggravation et réadaptation professionnelle. »

La médecine du travail est donc une spécialité médicale essentiellement préventive. Il traite de la recherche causale afin de minimiser les risques de maladies professionnelles ou d'accidents. Les éléments suivants, entre autres, constituent le domaine de la médecine du travail:

  • Assurer la sécurité au travail
  • Trouver la cause des risques pour la santé liés au travail
  • Prévention des maladies, notamment des maladies professionnelles et des accidents du travail.
  • Développement de concepts de prévention
  • Prévention comportementale - par exemple, conseils sur une alimentation ou un mode de vie sains.
  • Prévention relationnelle - par exemple, conception d'un lieu de travail respectueux du dos avec un travail principalement sédentaire.
  • Professionnel santé dépistage - par exemple aptitude et tests d'aptitude ou vaccinations.
  • Assurer des soins médicaux d'urgence ou premiers soins sur le lieu de travail.
  • Conseils médicaux aux employeurs et aux employés
  • Traiter les questions de droit des assurances liées aux maladies professionnelles (liste des maladies professionnelles; liste BK).
  • Fonction de soutien dans le développement de la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
  • Intégration et réinsertion des travailleurs sous-performants (personnes handicapées ou réinsertion professionnelle après ou en cas de maladie chronique).

Les connaissances enseignées au cours de la formation sont aussi diverses que les tâches du médecin du travail formé. En plus des connaissances médicales générales, le contenu de la psychologie industrielle, les aspects psychosociaux et la connaissance des processus de gestion d'entreprise sont nécessaires pour répondre aux exigences données. Les examens et procédures de traitement définis avec précision suivants font partie des activités quotidiennes de médecine du travail:

  • Examens préventifs, qui concernent les base.
  • Analyses des dangers
  • Évaluation du lieu de travail
  • Conseils sur la conception ergonomique du poste de travail
  • Examen de l'ouïe et de la vue
  • Test de la fonction pulmonaire
  • Évaluation et évaluation de facteurs d'environnement de travail donnés - par exemple le bruit, les substances dangereuses, l'éclairage ou le climat.

La santé au travail repose sur l'objectif suivant:

  • Prévention des maladies
  • Évaluation des besoins, des conditions et de l'organisation du travail.
  • Examen de la santé de la personne au regard de sa capacité de travail ou de son employabilité.
  • Promouvoir la restauration de la santé

Le domaine de la médecine du travail est nécessaire et indispensable, car il permet la mise en œuvre du travail de manière humaine.