Médecine du travail: traitement, effets et risques

La médecine du travail, en tant que branche de la science médicale, traite de la interactions jusqu'à XNUMX fois santé et le travail. C'est encore une branche assez jeune de la médecine, car les effets des stress n'étaient pas aussi présents aux générations précédentes qu'aujourd'hui.

Qu'est-ce que la médecine du travail?

La médecine du travail, en tant que branche de la science médicale, traite de la interactions jusqu'à XNUMX fois santé et le travail. La médecine du travail accorde une attention particulière aux santé problèmes, comme ils peuvent survenir dans n'importe quelle profession aujourd'hui. Les médecins du travail constatent non seulement les dommages à la santé physique causés par le travail, mais de plus en plus aussi les troubles psychiques, qui peuvent résulter directement de l'environnement de travail d'une personne concernée. L'intimidation or l'épuisement professionnel sont des anglicismes désormais fermement ancrés dans l'usage linguistique lorsqu'il s'agit de décrire la souffrance psychologique causée par le lieu de travail. Mais les maladies professionnelles classiques telles que la silicose, l'asbestose ou les maladies du dos ou des articulations jouent également un rôle. La médecine du travail se définit non seulement comme une branche de la médecine pour diagnostiquer les restrictions professionnelles causées par le travail, mais surtout pour les prévenir. Les médecins du travail effectuent donc également une prophylaxie de santé interne afin de maintenir au mieux la santé des salariés d'une entreprise. De nombreuses entreprises ont reconnu le problème et proposent des programmes de prévention adaptés, par exemple sous la forme de back-schools, Yoga cours ou détente exercices pendant les heures de travail. Les exigences légales en matière de médecine du travail doivent être mises en œuvre par les entreprises. Au-delà d'une certaine taille d'entreprise, un médecin du travail doit être sur place pour effectuer les examens de médecine du travail régulièrement prescrits sur les salariés.

Traitements et thérapies

En Allemagne, il existe une formation médicale complémentaire pour devenir médecin du travail, c'est une formation spécialisée avec le titre de spécialiste en médecine du travail. Les médecins du travail s'occupent spécifiquement des préoccupations, des plaintes et des maladies des employés des entreprises. Cependant, au sein de l'entreprise, seuls les troubles de santé sont préoccupants et pourraient être liés de quelque manière que ce soit au travail. En raison de leur formation, les médecins du travail peuvent généralement évaluer rapidement si un trouble de santé est lié au travail ou non. En cas de maladie professionnelle, les médecins du travail préparent également des expertises correspondantes pour un salarié, par exemple s'il s'agit d'une question de retraite anticipée avant l'âge officiel de la retraite. La prévention des accidents est également soumise aux directives de la médecine du travail. Si un médecin du travail a identifié des points noirs d'accident, un employeur doit prendre les mesures pour éliminer ces points faibles. Si cela n'est pas fait et qu'un employé est blessé en raison de la conduite négligente de l'entreprise, l'employé a droit à une indemnisation. La médecine du travail sert à maintenir la performance des employés et la détection précoce des problèmes de santé qui pourraient nuire à cette performance. Les médecins du travail prennent généralement en compte les aspects physiques, psychologiques et psychosociaux des employés de manière holistique. Les maladies professionnelles doivent être évitées et la santé sur le lieu de travail doit être promue. Les employés doivent être informés des risques pour la santé et des effets des substances dangereuses sur le lieu de travail. Les mesures pour améliorer la situation sanitaire sur le lieu de travail sont soumis à un contrôle d'efficacité par la médecine du travail. La médecine du travail intervient également lors de la planification de nouveaux lieux de travail ou de l'acquisition d'équipements ou d'appareils de travail. En effet, le médecin du travail peut veiller à ce que des sièges ou des équipements de protection spéciaux soient achetés de la manière la plus ergonomique possible. Les horaires de travail, les règles de pause, les rythmes de travail, la conception du lieu de travail et l'optimisation des processus de travail sont également des aspects importants de la médecine du travail. La plongée et la médecine aéronautique sont deux sous-aspects spéciaux de la médecine du travail qui traitent des effets d'eau sur le corps humain d'une part et les effets sur le corps lors d'un vol d'autre part.

Diagnostic et méthodes d'examen

Du fait de sa formation médicale, le médecin du travail dispose également de toutes les méthodes communes d'examen médical. Cependant, les examens de médecine du travail ont des spécificités typiques qui sont essentielles pour détecter santé au travail problèmes. Les procédures d'examen et de traitement définies comprennent notamment des bilans de santé au travail conformément aux dispositions légales. Celles-ci fournissent une sang test, une étude des poumons et un examen complet examen physique et individuel santé au travail consultation à chaque bilan de santé au travail. Afin de se conformer à cette procédure prescrite par la loi, les salariés sont invités par l'employeur à se présenter aux visites médicales du travail par rotation. La participation à l'examen de médecine du travail est obligatoire pour les salariés. Le refus d'assister sans raison valable peut même conduire à un avertissement ou à un licenciement, car un employeur aurait alors violé gravement son devoir de diligence. Les médecins de l'entreprise examinent également de près et personnellement le lieu de travail de l'employé, généralement à la demande de l'employé. Grâce à la compréhension du processus de travail ainsi acquise, le médecin du travail peut préparer des analyses des risques et des évaluations du lieu de travail. De plus, des conseils peuvent être donnés sur la conception ergonomique du travail. Ergométrie, les tests de la fonction pulmonaire et l'évaluation de l'audition et de la vision à l'aide de techniques d'apparition simples font également partie de la norme de tout examen médical du travail. Pour de nombreux employés, cependant, le médecin du travail est également un interlocuteur important et compétent en dehors des rendez-vous d'examen réguliers si des problèmes de santé et des problèmes de santé surviennent soudainement sur le lieu de travail. Comme tous les médecins, les médecins du travail sont tenus à un devoir de confidentialité, et notamment ne peuvent divulguer aucune information sur l'état de santé des salariés à l'employeur. L'évaluation des résultats de mesure de divers facteurs de l'environnement de travail, tels que le bruit, les variables climatiques, l'éclairage ou les substances dangereuses, fait également souvent l'objet d'examens médicaux du travail. La pollution sonore sur le lieu de travail en particulier représente un énorme fardeau pour la santé de nombreux employés.