Performance: fonction, tâches, rôle et maladies

La capacité de performance est le potentiel d'une personne à effectuer des activités mentales et physiques utiles. Ce potentiel de performance dépend de variables d'influence psychologiques, physiques et émotionnelles.

Qu'est-ce que la capacité de performance?

La capacité de performance est le potentiel d'une personne à effectuer des activités mentales et physiques utiles. Un facteur important est la motivation d'une personne, qui la pousse à effectuer ou non certaines activités. Si la motivation fait défaut, une personne atteint rapidement les limites de ses capacités. Chaque personne a une capacité de performance physique, cognitive et émotionnelle. Ce sont la capacité de performance et l'intelligence cognitive et émotionnelle. Ces trois domaines de performance importants sont généralement étroitement liés, mais ils peuvent également être exécutés séparément. Une personne considérée comme ayant des capacités cognitives élevées (intelligence) est souvent aussi compatissante émotionnellement envers ses semblables, ce qui signifie que son intelligence émotionnelle est également bien développée. Cependant, ces trois piliers de performance peuvent également fonctionner séparément. Une personne âgée dont la capacité physique est réduite peut toujours être alerte mentalement et compatissante sur le plan émotionnel.

Fonction et tâche

La performance humaine et l'intelligence sont des quantités abstraites déterminées par des procédures de mesure. Dans le domaine de la performance physique, par exemple, mesure chez les athlètes ou ergométrie comme déterminant des paramètres de performance cardiovasculaire chez les patients cardiaques sont utilisés. Les performances cognitives peuvent être déterminées par divers tests d'intelligence destinés à différents groupes cibles. C'est un diagnostic psychologique pour mesurer l'intelligence d'une personne. Contrairement à la taille d'une personne, par exemple, l'intelligence ne peut pas être déterminée de manière concluante. Il peut également être augmenté par l'exercice. La performance cognitive a aussi toujours quelque chose à voir avec les talents et les inclinations hérités, ainsi que l'environnement social. Un élève prétendument non intelligent avec de mauvaises notes provenant d'un ménage peu instruit aurait peut-être des conditions préalables complètement différentes s'il était correctement encouragé et motivé par ses parents ou d'autres tuteurs. L'intelligence émotionnelle peut être déterminée par des procédures de test telles que «l'inventaire des compétences émotionnelles» (ECI) ou le «test d'intelligence émotionnelle Mayer-Salovey-Caruso» (MSCEIT). Ils déterminent dans quelle mesure une personne est capable de faire face à son environnement social, dans quelle mesure elle peut évaluer les situations et prendre des décisions en fonction de celles-ci. Le pilier émotionnel de la performance permet aux gens d'établir des contacts sociaux tels que des relations et des amitiés. Cela influence également le succès dans la vie privée et au travail, car il ne suffit pas d'être un homme intelligent avec les meilleures notes et diplômes si la capacité à se motiver et l'empathie envers ses semblables font défaut. Biologiquement, il y a des limites à la performance humaine. Cependant, grâce aux progrès et à un mode de vie plus facile, l'espérance de vie a considérablement augmenté. Alors que les personnes de plus de 60 ans étaient considérées comme «âgées fer»Il y a à peine quelques décennies et pensait de cette façon, les« nouveaux vieux »sont aujourd'hui plus en forme que jamais. Le changement social, l'amélioration des soins médicaux et le progrès technologique ont fait évoluer l'espérance de vie générale vers le haut et, avec elle, les performances des personnes âgées. Des changements positifs dans les conditions de travail permettent aux gens de rester en forme plus longtemps. La condition préalable, bien sûr, est qu'ils restent en bonne santé. Les personnes d'âge avancé front les instituts de recherche, rattrapent leurs diplômes universitaires, font leur marque dans les arts et les sciences, gèrent des entreprises et transmettent leurs précieuses connaissances à la génération suivante. Une personne de 60 ans est aujourd'hui aussi en forme qu'une personne de 50 ans dans les années 1970. Ce que les jeunes accomplissent par aptitude, les personnes âgées souvent faire par l'expérience de la routine et de la vie. De cette manière, une personne de 60 ans peut très bien obtenir des résultats comparables à une personne de 40 ans, selon l'activité.

Maladies et affections

Malgré l'amélioration des conditions dans les domaines du travail, de la médecine et de la technologie, les gens ont des limites biologiques.Après un certain âge, les performances diminuent, généralement la courbe de performance physique. aptitude commence à décliner. Les personnes âgées ne sont plus aussi agiles que les personnes plus jeunes, des plaintes typiques liées à l'âge telles que l'arthrose, retour douleur et des états d'épuisement plus rapides peuvent s'installer. Dans le domaine cognitif, la réactivité, la vitesse et la compréhension diminuent. Maladies telles que cancer, démence, Alzheimer et en Cœur Les problèmes, statistiquement plus fréquents dans les années 50 et plus, sont le prix que la société doit payer pour des performances prolongées et une longue durée de vie. Avec une société vieillissante, les soins médicaux et les soins infirmiers doivent être considérablement étendus pour garantir les soins aux personnes âgées. Le progrès médical, cependant, permet également aux personnes âgées et malades de vivre avec seulement des limitations mineures. Stimulateurs cardiaques, arthroplasties de la hanche et bonnes avancées dans les traitements pour cancer, diabète, Cœur la maladie et d'autres affections permettent souvent une progression modérée de la maladie.