Questions sur le lieu de travail
Une femme enceinte en dehors de la période de protection peut travailler jusqu'à 8.5 heures par jour. De plus, une femme sur congé de maternité n'est pas autorisée à travailler la nuit de 8 h à 5 h. Les femmes enceintes ne peuvent être employées si la vie et décomposition cellulaire de la mère ou de l'enfant est mis en danger par le travail. Les femmes enceintes ne sont pas autorisées à travailler au cours des six dernières semaines avant la date de naissance, à moins qu’elles n’y consentent expressément.
La déclaration peut être retirée à tout moment. De plus, l'employeur doit exempter la femme enceinte ou la mère qui allaite du travail s'il ne peut pas fournir les conditions appropriées. Un aspect important de la loi sur la protection de la maternité est la protection contre le licenciement.
La protection contre le licenciement s'applique à compter de la notification à l'employeur: quatre mois après fausse couche, survenu après la douzième semaine de grossesse, jusque quatre mois après la naissance. Un autre exemple serait l’existence d’une insolvabilité d’une société. Si l'employeur doit néanmoins donner un préavis de licenciement, une action peut être intentée dans un délai de trois semaines contre le licenciement sans effet devant le tribunal du travail.
- Quatre mois après une fausse couche, survenue après la douzième semaine de grossesse
- Jusqu'à quatre mois après la naissance
Tous les articles de cette série:
