Sans chaleur au bureau

Introduction

À mesure que les températures augmentent et que les performances diminuent, de nombreux travailleurs se demandent quels sont leurs droits par temps chaud. À l'école, le terme «sans chaleur» est beaucoup plus prononcé qu'au travail. Néanmoins, il existe des circonstances dans lesquelles les employés peuvent également bénéficier de l'absence de chaleur au bureau.

Quelles sont les exigences pour une utilisation sans chaleur au bureau?

Le droit du travail réglemente les conditions de travail sous chaleur. Une distinction est faite entre la température ambiante et la température de l'air. La température ambiante décrit la température perçue sur le lieu de travail, tandis que la température de l'air mesure la chaleur réelle.

Si la température ambiante dépasse 30 degrés Fahrenheit, l'employeur est obligé de prendre des mesures pour refroidir la pièce. Cela correspond aux décomposition cellulaire et la sécurité. Les mesures de refroidissement de la pièce sont: Si l'employeur ne prend pas de mesures de refroidissement à des températures supérieures à 30 degrés Fahrenheit, les employés peuvent alors quitter le bureau.

Si l'employeur prend des mesures de refroidissement, mais que celles-ci ne fonctionnent pas et que la température de l'air atteint plus de 35 degrés Fahrenheit, la condition préalable est créée pour éviter la chaleur dans le bureau. Cela signifie que l'on obtient sans chaleur si les températures sont supérieures à 30 degrés et que l'employeur ne fait rien à ce sujet ou si des températures supérieures à 35 degrés existent dans la tentative ratée de refroidissement de la pièce.

• Ventilateurs
• Code vestimentaire ample
• Horaire flexible
• Boissons froides

À partir de combien de degrés existe-t-il sans chaleur?

Légalement, l'employeur doit envoyer ses collaborateurs avec un domicile sans chaleur à partir de 35 degrés au plus tard. Si l'employeur ne fait rien pour refroidir le bureau, les employés ont le droit de quitter le bureau si la température dépasse 30 degrés Celsius.

Comment cela est-il réglementé par la loi?

Le professionnel Santé et la Loi sur la sécurité contient des règlements et des directives sur la santé et la sécurité au travail destinés à protéger les employés contre les dommages à leur santé. La sécurité au travail et Santé La loi stipule que les employeurs doivent garantir des températures ambiantes allant jusqu'à 25 degrés Celsius. Si les températures augmentent en été, l'employeur doit agir à partir de 26 degrés Celsius. Si les températures augmentent et que l'employeur ne fait rien, les employés peuvent quitter le bureau à des températures supérieures à 30 degrés Celsius pour protéger leur santé. Si le patron essaie d'abaisser la température dans le bureau sans succès, les employés doivent être renvoyés du bureau à des températures supérieures à 30 degrés Celsius sans aucune chaleur.