Y a-t-il des différences pour le bureau ou le travail extérieur?
L'employeur a un devoir de diligence et a la responsabilité de protéger décomposition cellulaire de ses employés. Pour les travaux extérieurs, le travail en chaleur n'est pas clairement réglementé. Les employeurs sont tenus de protéger les employés et de permettre des mesures de refroidissement, telles que des auvents, des ventilateurs ou des boissons.
L'employeur est-il autorisé à modifier les heures de travail?
Il est courant de changer les heures de travail dans des conditions chaudes. De nombreux employeurs introduisent l'horaire flexible au plus fort de l'été pour permettre aux employés de travailler dans un environnement où ils peuvent accomplir leurs tâches avec concentration et efficacité. Le décalage des heures de travail devrait être discuté entre l'employeur et l'employé et être acceptable pour les deux parties.
Il est également possible de s'entendre sur une réduction du nombre d'heures de travail pour des salaires proportionnellement plus bas. Si le travail sous la chaleur est inacceptable pour l'employé, d'autres dispositions peuvent également être prises. Celles-ci incluent, par exemple, que les employés doivent prendre un congé les jours de canicule.
Que doit faire l'employeur pour réduire la température?
Au-dessus de 26 degrés Celsius, l'employeur doit prendre des mesures pour réduire la température. Cela comprend les mesures suivantes: De plus, les employeurs devraient assouplir la réglementation des vêtements au bureau et fournir aux employés suffisamment d'eau potable. Si l'effet est insuffisant et que les températures dépassent 30 degrés Celsius, des mesures techniques sont indiquées, telles que des douches à air ou des rideaux d'eau, ainsi que des mesures d'organisation, telles que des phases de dissipation thermique. Dans certaines circonstances, des équipements de protection individuelle tels que des vêtements de protection contre la chaleur peuvent être utilisés pour les travaux thermiques. Au bureau, seules certaines des possibilités de réduction de la température peuvent être envisagées.
- Fermeture des stores
- Refroidissement nocturne des bureaux
- Limitez le fonctionnement des appareils électriques au strict nécessaire
- Aérer le matin
- Déplacement des heures de travail vers des heures adéquates
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