Soins à domicile par des proches
Les proches effectuent la plus grande partie du travail infirmier en Allemagne. Depuis le 01. 07.
2008, les proches qui fournissent des soins peuvent profiter d'une période dite de soins pour s'occuper des membres de la famille qui ont besoin de soins. Ceci est possible: si le soins à domicile est entièrement prise en charge par les proches, l'assurance soins infirmiers paie mensuellement: les montants sont plus élevés si (en plus) un service de soins ambulatoires intervient dans les soins à domicile, mais sont ensuite versés sous forme de prestations en nature. Les proches soignants sont également bien couverts: celui qui s'occupe de ses proches plus de 14 heures par semaine ou qui, grâce aux soins, est capable de travailler moins de 30 heures par semaine, est automatiquement couvert par une assurance retraite et accident.
En outre, la caisse d'assurance soins infirmiers prend en charge les soins hospitaliers de courte durée, qui peuvent être réclamés, par exemple, en cas de vacances ou de maladie des proches soignants. Si la période de soins infirmiers est déjà de 6 mois ou plus, la caisse d'assurance soins infirmiers verse également une fois dans les «soins préventifs» afin de payer un séjour infirmier hospitalisé pendant les vacances des parents infirmiers. L'allocation de soins de courte durée pour maladie et l'allocation de soins de prévention peuvent également être demandées pour les deux la même année.
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- Max. 10 jours d'arrêt de travail en cas de besoin imprévu de soins d'un proche pour organiser des soins complémentaires
- Une réduction d'heures ou un congé sans solde de 6 mois si l'employeur compte plus de 15 salariés
- L'utilisation du temps de garde familiale (depuis 01. 01.
2015, il y a une réclamation légale si l'employeur a plus de 25 employés). Pour une période de max. 2 ans, les heures de travail hebdomadaires sont réduites (mais d'au moins 15 heures), mais le salaire n'est réduit que de la moitié des heures de travail réduites. Après le retour dans l'entreprise avec le nombre d'heures initial, le salaire reste réduit jusqu'au paiement de l'avance salariale octroyée.
- Niveau de soins 1: 0 € (mais subventions pour l'adaptation du logement, appel d'urgence à domicile, etc.)
- Soins niveau 2: 316 €
- Soins niveau 3: 545 €
- Soins niveau 4: 728 €
- Soins niveau 5: 4,901 €
