Une lourde charge de travail et la peur du chômage poussent de plus en plus de salariés à Dépression et incapacité de travailler. Selon une statistique, en 2012, près de la moitié des préretraités ont cessé de travailler en raison de la santé mentale problèmes - Dépression étant la cause la plus courante. Dépression qualité la santé mentale Les problèmes prennent également un rôle de plus en plus important dans les congés de maladie, ce qui représente désormais le deuxième diagnostic le plus courant de tous les arrêts de maladie. Depuis 2000, le nombre de jours d'absence pour cause de dépression a augmenté de près de 70%. En 2013, 7.1% de tous les jours d'absence signalés étaient dus à la dépression. Statistiquement, par conséquent, chaque employé a manqué un jour en raison de la maladie.
Déprimé au travail
Bien que les rapports annuels sur les congés de maladie diminuent en moyenne depuis le milieu des années 1990, le nombre de la santé mentaleles congés de maladie liés à la maladie se sont multipliés. Une grande proportion de ces décomposition cellulaireles arrêts de travail liés à la maladie sont dus à la dépression. Par crainte de ne pas pouvoir suivre le rythme de leur travail et même de perdre leur emploi, de nombreuses personnes vont travailler même lorsqu'elles sont pauvres décomposition cellulaire. Ils ne prennent pas de congé de maladie, même s'ils ont besoin de temps et de repos pour se rétablir. Les plaintes physiques sont simplement ignorées. Le corps, alors déjà malade, est exposé à des stress en raison du temps et de la pression de performance au travail. En conséquence, les employés ont du mal à se concentrer et la montagne de travail augmente. Cette évolution est à son tour une raison de plus d'aller au bureau malgré fièvre et douleur. Un cercle vicieux se développe. À un moment donné, les employés concernés ne peuvent plus répondre aux exigences de performance, et des problèmes psychologiques s'ajoutent aux plaintes physiques. Le danger de sombrer dans la dépression est désormais acquis. Au plus tard maintenant, une note de maladie est inévitable.
Pourquoi le travail vous rend malade?
Il existe de nombreuses raisons expliquant le nombre sans cesse croissant de maladies dépressives. En raison des technologies, telles que l'Internet ou la téléphonie mobile, l'étendue du travail et les heures de travail ont changé au cours des dernières décennies. Aujourd'hui, les individus ont beaucoup plus de tâches à accomplir en beaucoup moins de temps. Tout doit être fait plus vite et les travailleurs n'ont que peu de place pour le repos et les loisirs. Les périodes de repos nécessaires à un corps sain sont souvent courtes.
Déprimé par les heures supplémentaires
Selon une enquête DGB de 2014, près d'un Allemand sur quatre travaille désormais au moins six heures supplémentaires par semaine en raison de la charge de travail élevée. Beaucoup peuvent alors, une fois le travail terminé, même s'ils sont enfin chez eux, ne pas s'éteindre. Beaucoup de professionnels allemands continuent à travailler même pendant leur temps libre. Déjà trois à quatre heures supplémentaires par jour augmentent le risque de coronaropathie artère maladie de 60 pour cent.
Déprimé par la disponibilité permanente
Dans une enquête menée par l'Association allemande des entreprises Santé Fonds d'assurance (BKK) en 2011, plus de 80% des répondants âgés de 18 à 65 ans estimaient déjà qu'ils devaient être disponibles pour les clients, les collègues et les supérieurs et qu'ils pouvaient toujours être joints pour affaires via leur téléphone portable, même après les heures de travail. Ce fardeau constant peut rendre les gens malades et conduire aux humeurs dépressives.
Quel genre de travail vous déprime?
De nombreux employés se sentent souvent épuisés et surchargés de travail. De nombreux travailleurs postés et de nuit souffrent les troubles du sommeil parce que leur corps ne peut pas suivre le rythme quotidien décalé. La frustration s'accumule en eux et ils ne peuvent plus tirer aucun sentiment positif de réussite dans leur travail, mais se sentent fondamentalement dépassés. D'autres symptômes tels que l'absence de joie, le manque d'intérêt, les troubles du sommeil et perte d'appétit sont ajoutés. Si des problèmes privés, tels que la perte d'un ami ou d'un membre de la famille, des conflits de partenariat ou des coups du sort s'ajoutent, une dépression grave peut se développer à partir de la surcharge.
Incapacité de travailler en raison de la dépression
Une dépression sévère ne peut généralement être traitée qu'avec des médicaments à action forte tels que antidépresseurs. Les personnes concernées ne sont alors plus en mesure de conduire un véhicule ou de faire fonctionner des machines. Ils ne peuvent plus exercer leur profession et sont considérés comme incapables de travailler. Si la capacité de travail est encore gravement et durablement altérée malgré un traitement efficace de la dépression chronique, les personnes concernées peuvent demander leur retraite. L'existence d'un droit à pension est décidée par l'assureur de retraite respectif du salarié.
Reconnaître la maladie mentale en milieu de travail
A "de kit de premiers soins»Peut être de donner la sécurité aux personnes responsables dans le traitement du sujet sensible et d'aider les employés en situation de crise dans des cas concrets. Une intervention en temps opportun permet d'éviter des crises plus importantes. L'absentéisme peut être réduit et le savoir-faire des salariés concernés reste dans l'entreprise. Chacun dans l'entreprise doit faire face plus ouvertement aux problèmes et troubles psychologiques, car seuls les employés qui osent faire face à des crises psychologiques à un stade précoce peuvent être aidés en temps utile et sur le long terme. Ce sont souvent les collègues qui observent en premier un changement de comportement - ce sont parfois les symptômes d'un maladie mentale. Ces signes ne doivent pas être ignorés:
- La personne touchée semble indifférente ou dédaigneuse ou même agressive
- Il est sujet à de fortes sautes d'humeur
- Est isolé et se ferme
- Il montre des performances en baisse ou de fortes fluctuations de performances
- N'ose rien faire de plus, semble généralement peu sûr de lui
- Fait de nombreuses pauses et est étonnamment souvent malade
- Se sent «intimidé», agressé personnellement ou attaque autrui.
Si la visibilité est perçue, il est important d'approcher la personne affectée et de traiter le changement de comportement, comme intervention précoce par les employés et collègues peuvent éviter des conséquences plus graves telles que la perte d'emploi. Des commentaires tels que «Get a grip! «, Sont complètement hors de propos, comme la dépression, l'anxiété ou alcool la dépendance sont des maladies graves qui ne peuvent être traitées par un petit effort de volonté.