Stratégies d'apprentissage pour différentes situations | Quelles stratégies d'apprentissage existe-t-il?

Stratégies d'apprentissage pour différentes situations

Quand apprentissage vocabulaire, il est important de ne pas apprendre trop de mots à la fois sans interruption ni répétition. En conséquence, vous ne devriez pas apprendre plus de sept à dix mots à la fois. Un très populaire apprentissage La méthode pour le vocabulaire est l'utilisation de dispositifs mnémotechniques.

Le vocabulaire est lié à un autre mot ou situation. Il est important que la personne ait un lien avec la connexion pensée, dans le meilleur des cas même une connexion émotionnelle. Il est également possible de faire une rime avec le vocabulaire et l'autre mot.

Une autre apprentissage méthode est la pièce jointe d'un bloc-notes. Les blocs-notes peuvent être étalés dans tout l'appartement, de sorte que vous lisiez le vocabulaire encore et encore au passage et que vous appreniez ainsi sur le côté. Il est également possible d'attacher le vocabulaire à l'objet correspondant avec un bloc-notes.

Une stratégie d'apprentissage très connue du vocabulaire est le système de fiches. Le vocabulaire étranger est écrit d'un côté de la carte et la traduction allemande de l'autre, vous lisez un côté et vous vous dites dans votre esprit le verso de la fiche, si vous le saviez, la période de répétition est plus longue que avec un vocabulaire pas habile. En outre, il y a la stratégie d'apprentissage du vocabulaire, dans laquelle le vocabulaire est mis dans un contexte significatif en l'incorporant dans une phrase en langue étrangère ou même en écrivant une histoire courte avec une utilisation fréquente de ce vocabulaire.

Cependant, la répétition est importante dans toutes les stratégies. Ceci est particulièrement adapté pour le vocabulaire difficile avant d'aller au lit, car les informations sont bien traitées et stockées pendant le sommeil. Vous pouvez également chanter, écrire ou réciter le vocabulaire.

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La motivation joue un rôle décisif dans l'apprentissage. Pour cette raison, il existe des stratégies d'apprentissage conçues pour aider à motiver la performance. Cela comprend également l'apprentissage selon un rythme fixe.

L'apprentissage doit toujours avoir lieu au même moment et au même endroit. L'apprentissage en groupe peut aussi motiver. De plus, il est important de documenter la réussite de l'apprentissage et ainsi de percevoir les progrès quotidiens de l'apprentissage.

Une stratégie pour cela peut être un plan d'apprentissage clair, sur lequel vous pouvez cocher ou rayer tout ce que vous avez appris. De plus, on peut motiver la performance par des récompenses. Avec cette stratégie d'apprentissage, vous obtenez une récompense après un certain temps ou une certaine quantité de matériel appris. Cela peut sembler assez individuel, mais devrait toujours être une incitation pour la personne qui apprend.