L'examen de présélection supplémentaire G37 suit les principes de l'association d'assurance responsabilité civile des employeurs santé au travail dépistage sur les lieux de travail VDU. Son objectif est la détection précoce et la prévention des décomposition cellulaire plaintes liées à une activité professionnelle dans les écrans de visualisation. Un premier examen est effectué avant de commencer une telle activité, suivi d'un examen de suivi (pour les personnes jusqu'à 40 ans avant que 60 mois se soient écoulés et pour les personnes de plus de 40 ans avant que 36 mois se soient écoulés). Si nécessaire ou souhaité, un examen de suivi précoce peut avoir lieu.
La procédure
Avant l'examen dit complémentaire, qui doit être effectué par un ophtalmologiste, un examen général ou un examen spécial est effectué par un médecin généraliste ou un spécialiste. Les différents examens sont appliqués en fonction des besoins individuels. L'examen général comprend:
- Prendre les antécédents médicaux
- Antécédents médicaux généraux avec enregistrement des plaintes:
- Plaintes oculaires ou maladies oculaires
- Troubles neurologiques
- Maladies ou plaintes du système musculo-squelettique
- L'hypertension (haute pression sanguine)
- Troubles métaboliques
- Antécédents de médicaments
- Histoire du lieu de travail - lieu de travail, tâches, instructions de travail, temps de travail.
L'examen spécial est effectué par un médecin avec le titre de spécialiste «médecine du travail» ou «médecine du travail» et couvre l'examen des exigences du système visuel (système sensoriel des yeux):
- Acuité visuelle - à distance (éventuellement avec SIDA); à proximité (liée à l'emploi).
- Phoria - le test de phorie permet d'évaluer la position des axes oculaires.
- Stereopsis - test de vision spatiale ou de perception de la profondeur.
- Test du champ visuel central - par exemple, avec une carte standardisée.
- Sens de la couleur - par exemple, avec les tableaux Ishihara (images construites par de nombreux points avec la même luminosité, mais des teintes différentes, résultant en un nombre).
L'acuité visuelle doit avoir au moins une acuité visuelle (unité sans dimension d'acuité visuelle) de 0.8 à la fois à distance et de près. Le champ visuel ou le sens des couleurs doit être régulier. Si l'acuité visuelle est insuffisante, des mesures peuvent être prises pour l'améliorer (par ex. SIDA). Si les exigences minimales ne sont pas remplies, que les plaintes et les anomalies persistent et qu'il y a des conséquences pour l'activité de travail, l'examen complémentaire est effectué par le ophtalmologiste. Cet examen est basé sur les résultats de l'examen spécial et comprend les éléments suivants:
- Partie générale: composée d'un antécédents médicaux et un examen complet du système oculaire.
- Partie spéciale: consistant en une détermination de la réfraction (évaluation du pouvoir de réfraction de l'œil, qui est détérioré, par exemple, chez les personnes myopes ou hypermétropes), un test quantitatif du champ visuel sur le périmètre et un test de sens des couleurs à l'aide d'un anomaloscope.
- Évaluation ophtalmique: les examens complémentaires éventuellement nécessaires sont à la discrétion du ophtalmologiste.
L'examen complémentaire est suivi d'un santé au travail évaluation et consultation.
Votre avantage
L'examen complémentaire VDU sert à assurer la sécurité des personnes qui exercent des activités sur les lieux de travail de VDU. Grâce à la collecte complète et approfondie de données médicales, il est possible de prévenir ou d'éviter d'endommager décomposition cellulaire.
