Presque un professionnel sur deux travaille également avec un grippe-comme une infection. Mais surtout sur le lieu de travail, il est difficile d'éviter le contact avec des personnes atteintes de rhume. Dr. med. Mathias Dietrich, spécialiste en médecine du travail et membre du présidium du Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte eV (Association allemande des médecins du travail et des entreprises). (VDBW), donne des conseils sur la façon de réduire le risque d'infection au travail et sur le comportement des personnes atteintes de rhume.
Quel est le risque d'infection sur le lieu de travail lors d'une vague de froid?
Le risque est très élevé. Le virus du rhume se propager principalement via infection par gouttelettes, c'est-à-dire lors des éternuements et de la toux. Dans le processus, ils peuvent voler jusqu'à un mètre de distance. Les personnes proches les unes des autres ou ayant des interlocuteurs qui changent fréquemment, par exemple au contact des clients, sont plus susceptibles d'être infectées que celles qui travaillent dans de grandes salles et ont moins de contacts avec les autres. Les enseignants et les éducateurs sont particulièrement à risque parce que les enfants sont beaucoup plus susceptibles d'attraper le rhume que les adultes parce que leur système immunitaire n'est pas encore mature.
Il y a souvent des conflits dans les bureaux concernant la température ambiante et la situation de ventilation. Quel est ton consseille?
Si le chauffage dans les locaux de travail est réglé trop haut et qu'il y a trop peu de ventilations, cela provoque la transmission de rhumes. Ordinaire choc ventilations réduit la charge virale dans la pièce et augmente l'humidité. Bien sûr, cela peut conduire à des tensions entre collègues de travail, car généralement différents du froid/ les sensations de chaleur coïncident. Cependant, la plupart d'entre eux comprennent quand on leur explique pourquoi ventilations est important. La climatisation peut également affecter décomposition cellulaire. Dans de nombreux bureaux, des systèmes de climatisation mal réglés entraînent du froid, courants d'air et air sec. Ce sont tous des facteurs qui favorisent une du froid. Les travailleurs concernés doivent demander à leur patron de ne pas régler le système trop froid.
Que dois-je faire en tant qu'employé lorsque je ressens les premiers symptômes d'un rhume?
Beaucoup commencent à manger des oranges ou à prendre vitamines à ce stade pour rester apte au travail. Cependant, il est trop tard pour empêcher le Rhume. Rester à la maison à titre prophylactique n'est généralement pas non plus nécessaire. Cependant, l'effort physique doit être évité. Étant donné que l'infection commence souvent par des difficultés à avaler et une mal de gorge, il aide à maintenir les muqueuses dans la gorge, bouche et nez particulièrement chaud et humide. Pour éviter d'infecter d'autres personnes, la devise est: gardez vos distances aussi loin que possible. Il est important de dire pourquoi vous gardez vos distances. Les collègues et les clients comprendront, car tout le monde a déjà eu un rhume et personne n'aime l'attraper.
Un rhume peut-il s'aggraver si je vais quand même travailler?
Cela dépend du travail. Si vous n'avez pas à vous exercer physiquement et que vous pouvez gérer les symptômes du rhume, vous pouvez aller travailler. Cependant, cela ne s'applique pas si vous avez un fièvre. Quiconque travaille alors de toute façon risque des maladies secondaires, dans le pire des cas un Cœur inflammation. Si tu as un fièvre, vous devez absolument consulter votre médecin de famille, car à ce stade, le virus se sont déjà propagées à travers les muqueuses dans tout l'organisme. Cependant, les personnes qui travaillent principalement avec leur voix, comme les chanteurs, les acteurs et les agents d'appel, devraient également rester à la maison avec un mal de gorge afin que les cordes vocales ne soient pas perturbées en permanence. Sinon, beaucoup de ceux qui continuent à mettre beaucoup de pression sur leur voix à ce stade seront bientôt incapables d'obtenir un son.
Que dois-je faire si je me sens très mal, mais que la charge de travail au travail est extrêmement lourde et qu'aucun substitut n'est disponible?
En fin de compte, le facteur décisif est votre propre évaluation de la situation. Cependant, la question suivante peut aider à prendre une décision: l'entreprise peut-elle se permettre de faire sortir plus d'un travailleur? Cela signifie que le risque d'infection avec le rhume est très élevé et que la perte de travail d'autres employés est donc provoquée si une personne enrhumée continue à travailler.
En tant qu'employé, même si je suis en congé de maladie, ai-je le droit d'aller travailler?
Si vous vous sentez mieux, pourquoi pas? La note de maladie du médecin n'est pas une interdiction de travailler, mais seulement une preuve médicalement justifiée d'une incapacité de travail. Il est considéré comme une attestation pour l'employeur et l'assurance sociale, qui verse des prestations de maladie après six semaines de maladie. Cependant, ce certificat n'interdit pas le retour anticipé au travail.
Suis-je autorisé à faire des achats mineurs si je suis en congé de maladie en raison d'un rhume?
Un certificat d'incapacité du médecin n'est pas un couvre-feu. L'épicerie, les visites à la pharmacie et même les visites à la banque, par exemple, ne sont pas un problème. L'autosuffisance de l'individu doit rester garantie. Une incapacité de travail ne s'accompagne d'aucune restriction au droit à l'autodétermination. De plus, la personne malade ne doit pas toujours être joignable par téléphone pour son employeur, sauf si elle a des objets importants tels que des clés ou des documents qui sont importants pour le processus de travail. Dans de tels cas, un appel de l'entreprise est légitime.
