L'allocation de maternité est-elle attachable?
L'allocation de maternité n'est généralement pas saisissable. Les prestations sociales affectées, telles que l'indemnité de maternité, l'allocation d'éducation, l'allocation pour enfant, l'allocation de chômage ou l'allocation de logement, servent à garantir le niveau minimum de subsistance. Ces avantages ne sont en aucun cas attachables.
Particularités de l'indemnité de maternité pour les femmes fonctionnaires
Congé maternité est spécialement réglementée pour les femmes fonctionnaires. Elles bénéficient des mêmes périodes de protection que les mères non fonctionnaires de six semaines avant à huit semaines après la naissance de l'enfant. congé de maternité, les femmes fonctionnaires ont pleinement droit à une rémunération, c'est-à-dire au paiement continu de leur salaire. Dans certaines circonstances, le paiement peut être réduit.
C'est le cas, par exemple, si la rémunération des heures supplémentaires précédemment payées est perdue pendant l'interdiction de travailler plus de huit heures et demie. Dans le même temps, cependant, les primes continuent d'être versées. De cette manière, les femmes fonctionnaires sont assurées de leur existence économique pendant les périodes de protection. Les fonctionnaires ont droit à des allocations pendant l'interdiction d'emploi. Celles-ci sont réglementées différemment dans les Länder et en Hesse, par exemple, elles correspondent à 13 euros par jour calendaire.
Particularités des prestations de maternité pour une étudiante
Les étudiantes enceintes sont soumises à la même période de protection de la maternité que les femmes enceintes qui ne sont pas étudiantes. La période commence six semaines avant la naissance et se termine généralement huit semaines après la naissance. L'allocation de maternité du statut décomposition cellulaire L'assurance est versée aux membres assurés volontairement ou obligatoirement.
Les étudiantes qui ont un emploi marginal et sont membres de la décomposition cellulaire l'assurance a droit à des prestations de maternité jusqu'à 13 euros par jour calendaire. Si le salaire net moyen est supérieur à 390 euros, l'employeur paie la différence sous forme d'allocation patronale. Les assurées privées ou familiales peuvent recevoir des prestations de maternité jusqu'à 210 euros de l'Office fédéral des assurances.
L'indemnité de maternité est-elle créditée à Harz 4?
Les bénéficiaires Hartz-4 qui ne perçoivent que des allocations de chômage 2 n'ont pas droit aux allocations de maternité. Les soi-disant Aufstocker, qui reçoivent Hartz 4 et font un mini-job, ont droit à une allocation de maternité s'ils sont assurés par la famille ou décomposition cellulaire Assurance. Dans ce cas, l'allocation de maternité est de 210 euros.
Cette somme est ensuite versée en une seule fois par l'Office fédéral des assurances. Si un bénéficiaire Hartz 4 gagne plus de 390 euros nets par mois, il y a également une allocation patronale. Dans ce cas, la prestation en espèces est considérée comme un revenu et il existe une allocation non imposable de 100 euros pour la prestation de maternité complète.
